El Gobierno de Tlalnepantla mantiene un proceso permanente de depuración al interior de la Policía Municipal, que hasta el momento ha generado 153 vacantes tras la baja de elementos que no cumplieron con los estándares establecidos para desempeñar la función policial. Las inasistencias y el incumplimiento de labores son las faltas disciplinarias más recurrentes.
La administración municipal informó que actualmente tiene mil 115 expedientes de investigación en trámite relacionados con la actuación de elementos de la corporación, algunos de ellos vinculados a posibles actos de corrupción. Además, 55 procedimientos se encuentran en desahogo formal ante la Comisión de Honor y Justicia de la dependencia.
De acuerdo con la información oficial, la falta disciplinaria que se presenta con mayor frecuencia está relacionada con inasistencias e incumplimiento de labores, conducta contemplada en el artículo 152, apartado B, fracción XIV, de la Ley de Seguridad del Estado de México.
Estas faltas se detectan mediante mecanismos de supervisión interna, denuncias ciudadanas y revisiones administrativas. Cuando se acredita la responsabilidad, los elementos pueden ser separados del cargo como parte del proceso de fortalecimiento institucional.
Estas plazas están disponibles para la incorporación de nuevos elementos que cumplan con los requisitos y estándares establecidos para desempeñar funciones de seguridad pública. Las 153 vacantes generadas por las bajas se distribuyen de la siguiente manera, según el desglose oficial:
- 5 plazas de Oficial.
- 125 plazas de Policía.
- 6 plazas de Policía Primero.
- 8 plazas de Policía Segundo.
- 14 plazas de Policía Tercero.
