Día del Trabajo: Cuánto te deben pagar si trabajas el 1 de mayo

¿Eres de los que tienen que trabajar este 1 de mayo? Abre bien tus ojos, porque no puedes ignorar este dato: según la Ley Federal de Trabajo en México, deberías percibir una ganancia extra si trabajas el próximo lunes, fecha donde este 2023 cae el Día del Trabajo.

En esta fecha, se recuerda a los Mártires de Chicago, quienes organizaron una huelga en el año de 1886 para demandar la reducción de la jornada laboral de 18 a ocho horas, indemnización por accidentes laborales, además de poner fin a la explotación infantil.

En el estatuto se indica que hay ciertas fechas marcadas en el calendario que fungen como "no laborables", en los cuales las empresas no pueden obligarte a trabajar, pero de lo contrario, serías acreedor de una bonificación si tienes labores asignadas para ese día, siendo el Día del Trabajo uno de estos días.

Los días de descanso establecidos en la Ley Federal del Trabajo tienen como objetivo que se celebren con total libertad en todo el territorio mexicano, al igual que las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran. No obstante, en algunos casos los patrones solicitan a los empleados que cubran con sus labores en esos días, lo que hace que las condiciones de pago cambien.

Y si aún no tienes idea de cuánto dinero extra podrías ganar en una fecha como el 1 de mayo, Día del Trabajo, aquí te mencionamos qué tanto es lo mínimo que podrías percibir si tienes labores pendientes este lunes.

¿Cuánto me van a pagar por trabajar el primero de mayo?

Debido a que el 1 de mayo es un día inhábil, en México, tus jefes deben pagarte un salario doble por el servicio prestado, muy aparte del sueldo que te corresponda por tu día de descanso obligatorio.

Esto según lo estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. El pago deberá ser independiente del salario correspondiente por el día trabajado; en este caso, si tienes labores el 1 de mayo, Día del Trabajador, recibirás doble pago si o si, ¡provecho!.

Esto es lo que leen en el Estado de México: