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Baja pobreza laboral en Edomex

Hablamos de un indicador que actualiza el CONEVAL cada tres meses.

Foto: Redes

El Estado de México registra una reducción significativa en pobreza laboral, consolidando el avance en bienestar económico de las familias mexiquenses gracias a las políticas de empleo, desarrollo económico y generación de oportunidades impulsadas por la administración de la gobernadora Delfina Gómez Álvarez.

La pobreza laboral es un indicador que mide el porcentaje de la población que tiene un trabajo pero cuyo ingreso laboral es inferior al valor monetario de una canasta alimentaria básica, es decir, aunque tienen empleo, no perciben ingresos suficientes para adquirir los alimentos necesarios para una alimentación mínima.

Este indicador lo actualiza el CONEVAL (Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social) trimestralmente a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. El Estado de México ha mostrado una tendencia a la baja y se traduce en buenas nuevas locales y nacionales.

El objetivo es reducir a menos del 20.5% el porcentaje de personas que no pueden adquirir la canasta básica con los ingresos laborales del hogar, lo que representa un desafío significativo para el Estado de México, donde actualmente alrededor del 33.2% de la población empleada está en situación de pobreza laboral.

La pobreza laboral baja en el Estado de México principalmente por incrementos salariales que han mejorado el poder adquisitivo de los trabajadores, control de inflación que ha limitado el aumento de precios de alimentos y servicios básicos, generación de empleo formal con mejores condiciones laborales y salarios dignos impulsada por la inversión extranjera directa.

Ha sido esencial también la política de aumento del salario mínimo que ha tenido un rol clave en la reducción de pobreza laboral desde 2015, desarrollo industrial con consolidación de polos farmacéuticos, automotrices y tecnológicos que generan empleos de calidad, apoyo a PYMES mediante programas de financiamiento y capacitación, y formalización del empleo que proporciona seguridad social y beneficios laborales a más trabajadores.


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