La gobernadora Delfina Gómez celebró los resultados del Modelo de Educación Dual en el Estado de México, una estrategia que ha permitido abrir oportunidades reales de empleo y formación para miles de jóvenes mexiquenses. De acuerdo con información reciente, más de 4 mil estudiantes han sido vinculados a este esquema que combina aprendizaje en el aula con experiencia práctica en empresas de alcance nacional e internacional.
Este modelo se ha convertido en una de las apuestas más visibles de la administración estatal para conectar la educación media superior con el mercado laboral. La idea es sencilla pero poderosa: que los jóvenes no solo egresen con conocimientos teóricos, sino también con habilidades técnicas, disciplina de trabajo y experiencia que les permitan competir en mejores condiciones.
Y es que no son pocas las ocasiones en las que jóvenes terminan sus estudios sin herramientas suficientes para incorporarse con éxito al trabajo. Aunque tengan un título, muchas veces enfrentan dificultades para conseguir empleo porque no dominan competencias que hoy son indispensables, como el trabajo en equipo, el uso de herramientas digitales, la comunicación efectiva o la capacidad de aprender de forma continua.
De ahí que este nuevo programa ha sido impulsado en coordinación con instituciones como Conalep, CECyTEM y bachilleratos tecnológicos, además de empresas como Robert Bosch, Nestlé, Ford, ALPLA y MAPFRE, que participan como coformadoras de talento. Esta vinculación permite que los estudiantes entren en contacto con entornos de trabajo reales y se preparen con estándares internacionales.
Uno de los aspectos más relevantes de esta estrategia es que rompe la barrera de la "falta de experiencia" que suele complicar la inserción laboral de los recién egresados. Al combinar aprendizaje y práctica, los estudiantes terminan su formación con mayores posibilidades de contratación y con una visión más realista del mundo del trabajo.
