El Gobierno del Estado de México continúa fortaleciendo al personal de salud del Instituto de Seguridad del Estado de México y Municipios (ISSEMYM) mediante la entrega de nombramientos, promociones, basificaciones y ascensos para médicas, médicos, enfermeras, enfermeros y personal administrativo. Estas acciones forman parte de una política de reconocimiento al trabajo de quienes sostienen la atención médica a miles de derechohabientes en la entidad.
De acuerdo con la información difundida por autoridades estatales, la más reciente entrega incluyó 151 promociones y 50 basificaciones para personal del instituto, con el objetivo de brindar estabilidad laboral, reducir la rotación y fortalecer la calidad del servicio en las unidades médicas. En actos previos también se han otorgado 250 basificaciones y una segunda etapa de regularización que benefició a 210 personas servidoras públicas, lo que muestra una estrategia sostenida de reconocimiento al personal de salud.
La gobernadora Delfina Gómez ha subrayado que estas medidas no solo representan un avance administrativo, sino también un acto de justicia laboral y social para trabajadoras y trabajadores que durante años han sostenido áreas esenciales del sistema de salud. Al dar certeza en sus condiciones laborales, el GEM busca también impulsar la capacitación continua, la profesionalización y una mejor atención para la población mexiquense.
En el caso del ISSEMYM, estos nombramientos y ascensos adquieren especial relevancia porque permiten reconocer la experiencia y la vocación de servicio del personal que atiende a miles de familias del Estado de México. Además, el fortalecimiento del instituto se vuelve clave en un contexto donde la demanda de servicios médicos y administrativos exige equipos estables, capacitados y comprometidos.
Los ascensos y promociones tienen un efecto directo en la motivación del personal. Reconocer la experiencia, la preparación y el esfuerzo diario envía un mensaje claro: el servicio público de salud valora a quienes sostienen hospitales, clínicas y unidades médicas. Eso ayuda a reducir la rotación de personal, conservar talento y construir equipos más sólidos y capacitados.
